No.4279 5月28日（火）：中庸の「庸」の意味を知って歓喜した！

こんにちは。遠藤です。それにしても月日が経つのが早い。

もうすぐ、私の思考のタイムリミットである夏至になってしまいます・・。

さて、昨日は「知識の錯覚に陥ってはいけない」と記しました。

この何がマズいかというと、物事のすべてを「自分は正しい」「自分は知っている」という視点から見るようになってしまうことです。

政治を見る目も、社会を見る目も、人を見る目も、すべて「自分が正しい」という視点から見るようになります。

これは「物事や相手の欠点に目がいくようになる」ということです。

私もこういう傾向にあるので、注意が必要だと自覚しています。

関連して、先日あるプロフェッショナルトレーナーの方が、日本のトレーナーの特徴を以下の２つに分類していたことに大きく頷きました。

それは「薄いか、偏っているか」というものです。

「その通りだ」と思ったので、すかさずメモりました。

まさに「知識の錯覚」です。

「薄いか、偏っているか」を別の表現にすれば「中庸ではない」ということになります。

「上っ面か、端っこか」ですから、完全に中心から外れています。

で、以下のことは別の機会に書こうと思っていたのですが・・。

「中庸」の「庸」には「平凡、なみ、つまらない」という意味があります。

 「凡庸」という言葉があることからも、そのことはわかると思います。

が、論語で伝えられている「中庸の庸」は意味が違います。

「庸」には「糸巻きの芯棒」という意味と、「貫き通す」という意味が含まれています。

つまり、「中心的な価値（芯）で、一貫性を持って、（芯棒のように）人を引き寄せる」という意味です。

最近、このことを知って、私は歓喜しました。

まさに「私が目指している状態」です。

どれだけテクノロジーが進化しても、人間の原理原則は不変です。

だから、「中庸」には時代を問わない普遍的な力があるのです。

「知識の錯覚」についても「中庸」を意識していれば、陥りづらくなります。

少なくとも「薄いか、偏っているか」というゾーンには行かなくなるはずです。

当たり前ですが、「中庸」の「中」は、偏りや分裂がなく、固定されていないという意味です。

会社に固定され、独特の思想を強いられ、社内は実質分裂状態で、人を引き寄せる力も持たない多くのサラリーマン諸氏は「中庸」という言葉から何を感じるのか・・と思います。
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