No.4394 9月20日（金）：「良性奴隷」と「悪性奴隷」

こんにちは。遠藤です。本日、金曜日はＦＢＬ大学のオンラインセミナーの公開日です。

第３週目は「読書論文」です。これは自主課題ですが、全員に取り組んでほしいと思っています。

なお、ご案内メールが届かない方はメールアドレスを変更したとか、受信拒否設定になっているなどの原因があります。当方からはどうしようもできないので､該当されている方は自主改善をお願いします。

また、「迷惑メール」へ振り分けられていないかもチェックをお願いします。
※特にＧｍａｉｌ系。

さて、昨日は「おすすめ本」を参考に「いつまで組織にいるつもりなのか」ということを書きました。

その組織ですが、そこで学べることの大きな１つが「言われたことをやる能力がつくこと」だと思います。
※名付けて「良性奴隷」。

こう言うと「あれ、遠藤さんは指示や命令をされることを否定しているのでは」と思われるかもしれませんが、社会人初期には必要だと考えています。

何故なら「人から言われたこと」ができない人が、「自分で決めたこと」ができるわけがないからです。

これは重要なポイントです。

もう少しわかりやすく言うと、誰もが恐ろしい上司に言われたことはやるはずです。

が、自分で決めたことは高い確率で怠るはずです。

強制力が働いていることすらできない人が、自主性を求められることができるわけがないのです。

絶対にどこかで妥協します。

だから、まずは「言われたことがきちんとできる」というのが、仕事力の土壌として必須なのです。

が、現実を見ると「言われたことができない人」が「命令は嫌だ」とか言っています。

これでは単なるわがままです。

そもそも自分で決めたことだって「自分が自分に命令している」のです。

自分Ａさんが、自分Ｂさんに「こうした方がいいよ」と指示しているのです。

が、上司と違って自分は恐くないので、サボるし怠ります。

物事が継続しない人はすべてこのパターンです。

「成長したい、給料を上げたい、従属的ではなく主体的に働きたい」

全員が「イエス」です。

「そのためには努力が必要だよね」

これまた全員が「イエス」です。

ここまでは「全員がイエス」です。

が、ここから「そのために必要な行動」を考える人は２０％。

それを実行する人は２０％。

それを継続する人は２０％。

本ブログで幾度も述べてきた「０．８％理論（１％理論）」です。

甘く見ても「２０％×２０％」の「４％」が最大値だと思います。

その他の「９６％」は「その他大勢」になります。

経験上もこのことは間違いありません。

「その他大勢」の人は「続ける」ということができません。

最初だけか、一時的かです。

この言行不一致が「もっとも信頼を失う」ということに気づくべきでしょう。

なので、まずは「言われたことをやる力」をつける。

そうしたら「１～４％人材」を目指して「続ける」。

では、いつまで続けるのか？

答えは「一生」です。

当たり前です。

身の回りの中高年を見てみましょう。

その多くが会社なくしてはやっていけない「悪性奴隷」の人ばかりでしょう。

「自分の人生」を生きられるか否かの違いは「続けるか、続けないか」というシンプルな法則の実践にしかないと思います。
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