2020年 02月 29日
No.4556 2月29日(土):「学長に訊け!」Vol.278(通巻468) |
こんにちは。遠藤です。毎週土曜日は「学長に訊け!」です。
では、今回のご質問!
【今回のご質問】
「これまで多くの業界人と接してきたと思いますが、『うまくいく人とうまくいかない人』の差はどこにあると思いますか?」
【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
この種の質問には間接的にお答してきたというか、常にこの観点でブログを書いてきたように思いますが、改めて整理します。
なお、私は「うまくいかないことをやらなければうまくいく」と考えているので、ここでは「うまくいかない人の特徴」を3つ挙げます。
1つは「新しいことを学んでいない」ということです。
もうこれに尽きます。
勉強していない、読書をしない、セミナーに行かないなどなど。
これは自己投資に明確に出ます。
希望収入の5~10%を毎月自己投資していない人は、絶対にうまくいきません。
うまくいっていたとしても、どこかでつまずきます。
「日経新聞は高いです」なんて言っている人は話にならないということです。
2つは「他者評価よりも自己評価が高いこと」です。
常に言っていますが、評価というのは他者がするものです。
「自分は頑張っている」「認められたい」と思いたいのはわかりますが、それは相手が決めることです。
一番いいのは上司等に「自分は10点満点で何点ですか」と尋ねることです。
この時、自分が「8点」だと思っているのに「5点」といわれるような人は大きく改善が必要です。
ちなみに私は自己肯定感を下げるべきだと言っているのではありません。
自分の未来を信じつつも、自分をできるだけ客観視する視点が欠かせないと言っているのです。
3つは「物事が続かないこと」です。
諦めが早いというのか、飽きっぽいというのかわかりませんが、「やる」と言ったことをやならいとか、途中でやめるというのはもっとも信用を失います。
これは平行移動みたいな転職を繰り返すことも同じです。
「仕事が続かない」「すぐ転職をする」というのは、結局のところどこかに問題があるのです。
それは仕事能力かもしれないし、社交性かもしれないし、人間性かもしれません。
だからその人の「仕事変遷」というのは、ものすごくきちんと見なければいけません。
以上、この3つのうちの1つにでも抵触すれば、うまくいかないと思います。
逆からいえば、この反対を実行すればうまくいきます。
大事なポイントは「あいつはダメな奴だと見なされる」ということです。
その視点を忘れないことが大切です。
*****************
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なお、私は「うまくいかないことをやらなければうまくいく」と考えているので、ここでは「うまくいかない人の特徴」を3つ挙げます。
1つは「新しいことを学んでいない」ということです。
もうこれに尽きます。
勉強していない、読書をしない、セミナーに行かないなどなど。
これは自己投資に明確に出ます。
希望収入の5~10%を毎月自己投資していない人は、絶対にうまくいきません。
うまくいっていたとしても、どこかでつまずきます。
「日経新聞は高いです」なんて言っている人は話にならないということです。
2つは「他者評価よりも自己評価が高いこと」です。
常に言っていますが、評価というのは他者がするものです。
「自分は頑張っている」「認められたい」と思いたいのはわかりますが、それは相手が決めることです。
一番いいのは上司等に「自分は10点満点で何点ですか」と尋ねることです。
この時、自分が「8点」だと思っているのに「5点」といわれるような人は大きく改善が必要です。
ちなみに私は自己肯定感を下げるべきだと言っているのではありません。
自分の未来を信じつつも、自分をできるだけ客観視する視点が欠かせないと言っているのです。
3つは「物事が続かないこと」です。
諦めが早いというのか、飽きっぽいというのかわかりませんが、「やる」と言ったことをやならいとか、途中でやめるというのはもっとも信用を失います。
これは平行移動みたいな転職を繰り返すことも同じです。
「仕事が続かない」「すぐ転職をする」というのは、結局のところどこかに問題があるのです。
それは仕事能力かもしれないし、社交性かもしれないし、人間性かもしれません。
だからその人の「仕事変遷」というのは、ものすごくきちんと見なければいけません。
以上、この3つのうちの1つにでも抵触すれば、うまくいかないと思います。
逆からいえば、この反対を実行すればうまくいきます。
大事なポイントは「あいつはダメな奴だと見なされる」ということです。
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by fitnessbiz-01
| 2020-02-29 17:11