No.4706 7月28日（火）：若者たちが狂った働き方を正常化させようとしている

こんにちは。遠藤です。火曜日のスモールジム協会の理事ブログは高橋さんです。是非、ご覧ください。

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さて、メルマガよりもうヒトネタ。

先般、「若手の男性官僚の７人に１人が数年内に辞職意向である」という報道がありました。

個人的には７人に１人というのは「少ない」と思いますが、大騒ぎしているうところを見ると増えているのでしょう。

調査によると３０歳未満の男性の１４．７％が既に辞職を準備中か、１～３年程度のうちに辞めたいと回答したそうです。

理由は「もっと魅力的な仕事に就きたい」が４９．４％で最多。

「収入が少ない」が３９．７％、「長時間労働で仕事と家庭の両立が困難」が３４％と続いています。

要は「仕事もつまらないし、給料も安いし、休みもないし、家族とも過ごせない」。

これで「辞めない」と思わない方がどうかしています。

が・・笑ってしまったのは３０歳以上の男性の回答です。

なんと数年内の辞職意向を持つ人は３０代が６％、４０代は２．６％、５０歳以上は３．３％です。

「年寄りほど会社を辞めない」のです。

※年齢の問題ではなくマインドが劣化しているので年寄りと表現している。念のため。

年寄りが辞めないということは、会社の上層部に年寄りが溜まっていくということです。

若手から見たときに、こんなにキモいことはない。

私は「４０歳定年制」を主張していますが、とにかく４０歳になったら１回会社を辞めるべきです。

もう１つの問題はこのような年寄りたちが現在の職場風土をつくったということです。

だからこの年寄りたちは当たり前に辞めようとしないのです。

若者たちは、これもたまらなくキモい。

だから辞める。

極めてまっとうな判断です。

官僚は７人に１人ですが、日本の会社員に正直にアンケートを取ればおそらく７～８割の人たちが「辞めたい」と答えると思います。

官僚の４大不満は「仕事内容」「収入」「長時間労働」「それにともなう仕事と家庭の両立」ですが、これは大半の会社が同じ問題を抱えているはずです。

「辞めない」と言っている年寄りたちは、こういった不満を「それが当然である」と受け入れてきた世代です。

が、そんなことを我慢する必要は１％もありません。

これは「時代が変わったから」ではありません。

「そもそも我慢する必要などない」のです。

間もなく５６歳がそう言っているのです。

「今の若者は価値観が違う」というのは「我慢の人生」を重ねてきた年寄りたちの精一杯の自己弁護です。

現在は年寄りたちが黙って受け入れてきた狂った働き方を若者たちが正常化させようとしているのです。

前例や過去のルールなどすべて無視して、自分の感性に従ったらいいと思います。

どう考えても、今までが異常なのですから。
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