４０代を経営の核に！

★このブログは月～土は毎日更新予定です（意気込みレベル）。

只今、私は４３才です（独立は４２才１０ヶ月！）。

当業界で私と同世代近辺の皆様は、とっても質の高い意見を持っています。

でも、社内では言いづらいし、言っても尊重されないらしい。

私は幹部の大半が３０代の会社を知ってますが、そういう会社のほうがずーっと利益も出すし、活力もある。

となると、背広姿に身を包んだ、現場からかけ離れたオジサン達や、長ったらしい会議は何のために存在しているのかと思います。

経営幹部は４０代でいけます！

業績不振の会社は若返りこそが秘策では？！

会社を救うのは、中身のある激論だと思います！

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