自主性を持って働く！

★このブログは月～土は毎日更新予定です（意気込みレベル）。

マック（関西ではマクド）の残業未払い問題が話題になっておりました！

全員にこの訴えを適用したら、一気に１０億円規模の損失になるとか！

つくづく、利益の裏側（本当の姿）なんてわかりませんね！

でも、このような見えない人件費による収益構造が、低価格に変換され、私達も１００円シャカシャカなどの恩恵を被っているわけです。

正当な支払いをすれば、シャカシャカ値上げ！

まぁ、この問題の正当性判断は別として、こうなっている時点でその会社にはベンチャー精神がないし、既に手遅れなほどに組織が巨大化しているのでしょう。

会社が無名で貧乏な時は、社員は夢を目指して必死で働くわけです。

売上がなければ給料は出ない可能性があるし、そこに残業代なんて概念は存在しません。
※そんな時代が楽しいんだと思いますけどね。

それがある時から、理不尽な人事や、一方的に指示命令がくる体質になり、「役職者責任」という言葉の正当化のもと、行く先不明の成績レースが始まる！

自分は何なんだろう？何のために生きているんだろう？

そう考えるのは自然の流れです！

私としては以下のように考えてほしいんですけどね！

「自分のために働きまくって、社長になってＦＣ加盟するぞ！」、

双方の関係がこのバランスで推移することが望ましい。

「仕事」というのは自分の成長のために楽しむものです！

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