2008年 02月 20日
時間哲学! |
★このブログは月~土は毎日更新予定です(意気込みレベル)。
私は経営者の重要な責務の1つに「時間の使い方に対する価値観を決める」というのがあると思います。
時間をどう使うかというのは、人が成長していくためにあまりにも重要です。
大袈裟でなく「時間哲学」ですね。
私は基本的に自分の成果に向かって、最短&好き勝手な行動をとればいいという考え方です。
自分の責任分野で、何をすべきかを自分で考え、自分で行動し、結果を出せばいいのです。
「できる人材」は管理の必要など一切ありません。
そんな考えなので、独立後の私の1日はマイペースです。
これは当社役員である伊藤友紀も同様で、我々はお互いの勤務時間を決めていません。
だからといって、一切のダラダラ感はなし!
朝起きてから、寝るまでの「やることの順番」は5~6コマでパターン化しており、それを遵守します。
※どこで何をしているかは全員に公開しています。当たり前ですが念のため・・・。
(上記のような)「好き勝手な行動」は自分と厳しく向き合い、努力を続け、結果を出せる「人財」だけに与えられた権利です。
だから、その権利が欲しければ、「結果を出す男(女)」になるしかない。
しかし、だいたいはその努力をしない。
「言われなくてもやる者(人財)」と「言われてもやらない者(人罪)」。
当然の結末として、差は開く一方です。
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!お気軽にどうぞ!
info@fitness-biz.net
★もう1つのブログ「フィットネズビズのお悩み相談」はこちら!
http://fitbiz02.exblog.jp/
★遠藤一佳のメルマガ「マネジメント大学」の無料登録はこちらからどうぞ!
ホームページアドレス http://www.fitness-biz.net
私は経営者の重要な責務の1つに「時間の使い方に対する価値観を決める」というのがあると思います。
時間をどう使うかというのは、人が成長していくためにあまりにも重要です。
大袈裟でなく「時間哲学」ですね。
私は基本的に自分の成果に向かって、最短&好き勝手な行動をとればいいという考え方です。
自分の責任分野で、何をすべきかを自分で考え、自分で行動し、結果を出せばいいのです。
「できる人材」は管理の必要など一切ありません。
そんな考えなので、独立後の私の1日はマイペースです。
これは当社役員である伊藤友紀も同様で、我々はお互いの勤務時間を決めていません。
だからといって、一切のダラダラ感はなし!
朝起きてから、寝るまでの「やることの順番」は5~6コマでパターン化しており、それを遵守します。
※どこで何をしているかは全員に公開しています。当たり前ですが念のため・・・。
(上記のような)「好き勝手な行動」は自分と厳しく向き合い、努力を続け、結果を出せる「人財」だけに与えられた権利です。
だから、その権利が欲しければ、「結果を出す男(女)」になるしかない。
しかし、だいたいはその努力をしない。
「言われなくてもやる者(人財)」と「言われてもやらない者(人罪)」。
当然の結末として、差は開く一方です。
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!お気軽にどうぞ!
info@fitness-biz.net
★もう1つのブログ「フィットネズビズのお悩み相談」はこちら!
http://fitbiz02.exblog.jp/
★遠藤一佳のメルマガ「マネジメント大学」の無料登録はこちらからどうぞ!
ホームページアドレス http://www.fitness-biz.net
by fitnessbiz-01
| 2008-02-20 23:56