2008年 09月 12日
No.367 9月11日(木):熱き大先輩と! |
★このブログは毎日更新予定です(意気込みレベル)。
こんにちは。洗面台の位置は腰に悪すぎると思っている遠藤です。
さて、今日は業界の大先輩と同席させていただきました。(年輩の方ではありません)。
いや~「熱いハート」すぎますね。
私も熱いと言われますが、迫力が違います。
隙あらば手を抜いてしまう私は恥ずかしい限りでした。
業界でも社員教育やリーダー育成の必要性が叫ばれて久しいですが、それらの基本は「情熱ある先輩を見た時に何かを感じ、自らの行動を変革できる個人」をどうつくるかだと思います。
中村俊輔選手風に言えば「察知力」とも言えるでしょう。
私の言葉で言いますと、「あたかも偶然にように起きた身の回りの『縁』や『出来事』を、自分の成長にとって活かしていく『アンテナの感度』や『センス』」といったような表現になります。
これこそが仕事をしていく上での「神髄」だと思います。
目先の研修で小手先のテクニックを習得しても、あまり意味ないですね。
「縁」を育てられない人、気づかない人もNGです。
数々の「気づき」を得られた素晴らしき1日でした。
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!お気軽にどうぞ!
info@fitness-biz.net
★2007年7月~2008年5月執筆「フィットネズビズのお悩み相談(全45回)」はこちら!
http://fitbiz02.exblog.jp/
★フィットネスビズのメルマガ「マネジメント大学」の無料登録はこちらからどうぞ!
ホームページアドレス http://www.fitness-biz.net
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さて、今日は業界の大先輩と同席させていただきました。(年輩の方ではありません)。
いや~「熱いハート」すぎますね。
私も熱いと言われますが、迫力が違います。
隙あらば手を抜いてしまう私は恥ずかしい限りでした。
業界でも社員教育やリーダー育成の必要性が叫ばれて久しいですが、それらの基本は「情熱ある先輩を見た時に何かを感じ、自らの行動を変革できる個人」をどうつくるかだと思います。
中村俊輔選手風に言えば「察知力」とも言えるでしょう。
私の言葉で言いますと、「あたかも偶然にように起きた身の回りの『縁』や『出来事』を、自分の成長にとって活かしていく『アンテナの感度』や『センス』」といったような表現になります。
これこそが仕事をしていく上での「神髄」だと思います。
目先の研修で小手先のテクニックを習得しても、あまり意味ないですね。
「縁」を育てられない人、気づかない人もNGです。
数々の「気づき」を得られた素晴らしき1日でした。
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by fitnessbiz-01
| 2008-09-12 00:46